【マーケティング業務で、こんなお悩みはありませんか？】

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２、コストを抑えるためアルバイトを採用したいが、専門性が高い領域なので経験者採用は難しい
３、採用するにも社内に知見がある人間がいないため、適した人材か判断ができない

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・SNS運用
・プレスリリース代行
・メールDM代行
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・LPO対策
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「スマイルコール」は法人企業に特化した通訳サービス。
2012年開始から選ばれ続けるには理由があります！

「スマイルコール」は24時間365日、いつでも通訳できる
「スマイルコール」はスマホ、タブレットのビデオ電話を使用する通訳です。オペレーター延べ150名がお客様からの通訳依頼を常に待機しています。

「スマイルコール」は人材採用よりコストが安い
月額14,000円〜サービス導入が可能です。通訳のアルバイトスタッフを採用するより安価に、また採用・教育費用も一切不要のためコストパフォマンスに優れています。

「スマイルコール」は導入してからが強い
導入企業は500社（14,000施設）以上。選ばれる理由は、導入が目的のサービスでなく、導入後の社内浸透を大切にしています。外国人向けの取り組みは企業にとっては新しい取り組み、だからこそ「スマイルコール」は安心です。

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過去お取り引き企業、休眠リスト等へのテレアポを代行します

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『カタコトバイト』の料金や導入メリット、
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外国人人材に特化して15年以上！
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外国人アルバイト採用を通じて職場をポジティブに！
会員登録数13万件突破(約４分の１の外国人アルバイターが登録しています)

外国人登録者数：130,969件
アクティブユーザー：20,000人/月
平均入社数：100人/月

▼外国人を採用するとこんないいことが！
大半の外国人が「日本で就職したい！」「日本の文化が好き！」という理由で日本に滞在しています。
入社した時に「優しく教えてくれた」などの恩義を感じ「店長のために！」などの思いを持つ方が沢山います。
また、「日本で就職したい」という意欲が高いため職場でのパフォーマンスが高い方が沢山います。

外国人留学生は「家賃、生活費、学費」を自分自身で稼がなければいけません。
しかも、留学するために多大な借金をして入国してい来ている方もいます。
そのため、少しでも多くの時間働きたい！とシフト貢献度が高い応募者が多数います。
※入管法第19条に定められる「28時間/週」はお守りください

「日本在住外国人」に特化することで、広告費や工数を削減することができ、効率よく採用することができます。また、人材業界20年・35万人の実績があり、ヒアリングやスクリーニングノウハウをAI化し自動処理をすることで、低価格でご提供が可能になっています。

（中国人訪日観光客による「爆買い」が終息したとされる昨今、） ベトナムやASEAN地域の訪日観光客は、近年急速に伸びています。訪日ベトナム人観光客の平均支出は約19万円とも言われており、今後、ベトナムやASEAN地域の訪日観光客への対応も、外国人を雇用していることでスムーズに対応が可能になります。

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